Briefing & Strategie
Wir hören zu — Ziele, Zielgruppe, Botschaft. Daraus entsteht das Konzept.
Bewerber mit zum Unternehmen passenden Skills und Mindset generieren.
Wecken Sie Neugierde bei Personen, die nicht aktiv auf Stellensuche sind.
Sieben Sie schon im Vorfeld ungeeignete Kandidaten aus.
Heute mit uns umsetzen, viele Jahre davon profitieren.
Vom einzelnen Jobvideo bis zur durchgehenden Social-Recruiting- Strategie — wir bauen Ihre HR-Maschine.
Wir hören zu — Ziele, Zielgruppe, Botschaft. Daraus entsteht das Konzept.
Drehplan, Storyboard, Locations und Protagonisten — alles geklärt, bevor die Kamera läuft.
Authentisch, mid-task, ohne Werbe-Posing. Mit unserem festen Team von Schweizer Profis.
Schnitt, Sound, Grading. Optional Social-Recruiting-Kampagne plus Reporting.






Die Zusammenarbeit mit livejobs ist geprägt durch Professionalität, Zuverlässigkeit und einer guten Portion Humor. Das Resultat hat uns auch intern sehr viel positive Resonanz eingebracht — weshalb wir weitere Jobvideos machen werden.
Mit grosser Flexibilität und sehr professionell hat livejobs unser Rekrutierungs-Video umgesetzt. Entstanden ist ein in jeder Hinsicht authentisches Video, das den „Schlössli-Geist" für potenzielle Bewerber spürbar macht — und auch intern viel Lob bekommen hat.
Das finale Produkt lässt sich sehen! Die Feedbacks waren allesamt nur positiv und das Beste ist: Wir konnten unsere offene Werkprüfer-Vakanz innerhalb kurzer Zeit besetzen.
30 Minuten ehrliches Gespräch, kostenlos und unverbindlich. Wir zeigen Ihnen, welche Massnahmen für Ihre Vakanzen am meisten bewirken.